Eine institutionell verankerte Personalentwicklung und damit auch die Entwicklung von Führungskompetenzen ist im Bereich der Wissenschaft noch im Entstehen. Dabei stehen Führungskräfte gerade in diesem Sektor vor besonderen Herausforderungen. Im Coaching unterstütze ich Ihre professionelle Entfaltung als Führungspersönlichkeit in Wissenschaft und Forschung. Dies kann Ihnen dabei helfen sich die Leidenschaft für das eigene Forschungsgebiet trotz diverser Anforderungen des Wissenschaftsbetriebes zu bewahren, sich zu strukturieren und schonend mit den eigenen Ressourcen und jenen der Mitarbeiter umzugehen.